Coaching individuel

 

​​​Le leadership conscient – du rôle au vivant

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Le leadership ne se résume pas à une fonction ou à une posture à tenir. Il se vit d’abord de l’intérieur. Dans les contextes de pression, de performance et de relations complexes, le faux self - construit à partir des attentes, des rôles et des normes - prend souvent le dessus. Il se manifeste par le contrôle, la suradaptation ou la rigidité, au détriment de la qualité de présence et de la relation.

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Notre accompagnement propose un espace pour reconnaître ces mécanismes de protection sans les combattre. En développant l’écoute du corps, des émotions et des besoins, les individus apprennent à différencier les réactions automatiques du faux self des élans du vrai self qui est pleinement vivant.

 

Ce travail soutient un leadership plus conscient, plus humain et plus ajusté, capable de créer des relations sécurisantes, de favoriser la coopération et de prendre des décisions alignées. Il ne s’agit pas de devenir une meilleure personne selon un modèle extérieur, mais de laisser émerger une manière d'être et de diriger fidèle à soi, ancrée dans le vivant et l'ouverture à l'autre.

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Ce que nous croyons avoir perdu sommeille souvent en nous

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Notre approche ne vous demande pas de devenir quelqu'un d'autre. Elle vous invite plutôt à vous reconnecter à votre capacité profonde d'agir avec clarté, sens et responsabilité. À transformer les tensions en ressources. Les obstacles en élans. L'agitation en présence.

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Nous travaillons simultanément le plan émotionnel et cognitif - non pour maîtriser, mais pour rencontrer et accueillir ce qui est. Pour développer cette intelligence émotionnelle et relationnelle qui permet de passer de la réaction à l'intention, de la dispersion à l'ancrage, du conflit à la rencontre.

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Parce que transformer, ce n'est pas s'arracher à soi. C'est revenir à ce que nous avons toujours été, mais que nous n'osions pas encore incarner pleinement.

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L'accompagnement commence là où vous êtes. Maintenant.

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